• 2007-01-26

    决定 - [流水点滴]

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    上周五开例会,我望着熟悉的会议室,回想着当初面谈和第一次开会的情景,过去的一幕幕飞快地从我眼前闪现,那些新奇,那些压力,那些执着,那些失落……感慨万千。
    周一晚我发了辞职邮件。这封我计划中的信,随着工资的晚发而晚了一周。终究,还是要做这样的决定。周二主管的谈话在意料中,也在意料外。他说的某些话,我是没有想到的,要感谢他的真诚了。做完余下的工作,写了个人建议书(虽然明知改善无望,我且说了,便无悔罢),在建议书的打印过程中又遇到了重重障碍,好个“言教不如身教”,呵呵。建议书是我用心写的,其间也现出“企业文化是一条隐形纽带”、“核心技术是机密,而知识本身不应该成为秘密”之类闪光的句子。周四hr又跟我谈话,她说得在理,只是心去最难留。也许宏观是喜人的,可谁也改变不了细节,我们每个人身处其中的细节。其实我不够清高,不够桀骜不逊,我已经改变得面目全非了,妥协得无何奈何了,我只是想要回最基本的东西,自由,和尊重。仅此而已。
    保密工作如火如荼,分时段拷贝,手机也即将上交。听说碎纸机也不合格,碎了还可以恢复(呵呵,奇了,怎么个恢复法?),要重购置,网吧也要挪位,因为装不了自动门禁。so crazy. 人生就是这么荒诞的一出戏,而我们还得尽力演好它。
    一天早上没赶上电梯,跟同事一起爬楼,11层啊,简直是登山。我们都是背负着理想的蜗牛,在人群之中艰难地爬行,只要仍在向前,总是好的。
    周五出差的主管打来电话,要我做个企业内刊策划方案。于是想起羽戈引过的话:“在当今中国做报纸,最牛的是以下两种:做国际新闻,或者做企业内刊——甚至,真正牛的只有一种,那就是做企业内刊。”
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    评论

  • 写的是工作情况 看了 也想到自己管理的企业 工资应该及时发 有时间想和你谈谈我对公司管理 怎么管理